Исследования: ИИ меняет найм, а не сокращает новичков

Три исследования 2026 года показали: компании, внедряющие ИИ, наращивают долю сеньоров, а найм молодых в уязвимых профессиях падает. Stanford проанализировал 1,25 млрд вакансий и 154 млн записей о занятости в 41 стране: у внедривших ИИ сеньорская занятость выросла на 6,7%, доля джунов упала на 2 п.п.

• Stanford: у внедривших ИИ сеньорская занятость +6,7%, доля джунов -2 п.п.
• Занятость 22-25-летних в уязвимых профессиях на 19% ниже ожидаемой
• Indeed: доля entry-level вакансий в уязвимых сферах упала с 29% до 10%
• Сокращений нет: эффект идёт через снижение найма, а не увольнения