PwC: ИИ делит рынок труда на три группы, переговорная сила работников падает

PwC опросила почти 50 000 работников в 48 странах и разделила профессии на три категории по влиянию ИИ: низкое воздействие, «профессионализация» и «демократизация». Вдвое больше работников считают, что их переговорная сила упала за три года, чем выросла; лишь треть уверены в справедливой оплате.

• Опрос охватил почти 50 000 работников в 48 странах и регионах
• Вдвое больше работников говорят о падении переговорной силы, чем о росте
• Только треть считают свою оплату справедливой
• Менее половины работников доверяют топ-менеджменту