Компании используют ИИ для выявления переплат и недоплат сотрудникам

Работодатели всё чаще прибегают к ИИ-сервисам бенчмаркинга, которые агрегируют публичные вакансии и данные о зарплатах, чтобы находить сотрудников с завышенной или заниженной оплатой. Об этом сообщает The Wall Street Journal.

• ИИ-сервисы агрегируют публичные вакансии и данные о зарплатах
• Инструменты выявляют переплаты и недоплаты конкретным сотрудникам
• Спрос на такие сервисы растёт среди работодателей